Los consumos problemáticos de drogas y/o alcohol afectan el comportamiento de las personas en el trabajo, su rendimiento laboral y su calidad de vida, pudiendo interferir gravemente en el funcionamiento de la empresa y sus familias. Algunas de las consecuencias visibles de este fenómeno en el ámbito laboral son, entre otras, un mayor ausentismo y accidentalidad, menor rendimiento, deterioro de las relaciones interpersonales y del clima en la Empresa.

Al invertir en prevención, además de evitar o reducir las consecuencias y daños asociados a los consumos problemáticos de drogas y/o alcohol, la empresa: mejora los niveles de productividad y aumenta la calidad del servicio entregado; incrementa la seguridad en el trabajo; fortalece las relaciones laborales, mejorando el clima laboral, la pertenencia y el compromiso con la organización; aporta a la salud y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.